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Post by Roselinmardi60 on Nov 29, 2023 10:29:37 GMT
雇主是否可以将员工隔离在单独的房间内或者不允许未接种疫苗的员工上班劳动法分钟玛丽亚塔蒂安娜拉杜年月日最近关于疫苗接种的讨论很多但罗马尼亚所有雇员都关心的问题是雇主是否可以或可以以接种疫苗或隔离接种疫苗的人为由禁止上班。没有在单独的空间内接种疫苗。我们正处于疫苗接种的第二阶段即对岁以上的工作人员患有慢性疾病的人员以及来自被认为必要的领域的工作人员进行疫苗接种。 为什么我们对这方面特别感兴趣因为第二阶段为公共和私营部门的重要人群提 手机号码数据 供了疫苗接种的可能性从官方信息中我们发现以下几类人在关键重要领域开展活动的工人国家机构议会总统政府各部委及其下属机构运作的关键人员国防公共秩序国家安全和司法机关人员来自重要经济部门的人员主食面包乳制品肉类水果和蔬菜的加工分销和营销水厂水处理运输和分配发电厂电流的生产传输和分配天然气生产运输和分配单位液体和固体燃料。 生产运输和分配单位药品和卫生材料生产用和军用机场重要港口通讯特种电信服务国家广播电视教育和幼儿园单位的工作人员邮政和快递人员宗教团体的工作人员媒体人员从事接触感染高风险的活动例如在医疗机构进行报道环卫和废物处理人员。正如我们所看到的我们谈论的是现阶段可以接种疫苗的广泛人群如果他们愿意的话。为了开始分析这个问题我想引用罗马尼亚基本法中的一篇非常重要的文章。因此宪法第条告诉我们一劳动权利不受限制。选择专业行业或职业以及就业地点是自由的。
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